ГКУ СО КК "МОСТОВСКИЙ КЦРИ"

1. трудовой договор, заключенный с указанным лицом с приложением всех дополнительных соглашений к трудовым договорам и соответствующих приказов; 2. заявления указанного лица о приеме на работу; 3. все должностные инструкции указанного лица за период его работы с его подписью в ознакомлении; 4. личную карточку по форме Т-2 указанного лица; 5. заявление указанного лица об увольнении (при наличии); 6. приказ об увольнении указанного лица (при наличии); 7. локальные акты (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании работников и др.) с приложением документов подтверждающих ознакомление указанного лица под роспись с указанными локальными актами; 8. табели учета рабочего времени указанного лица с января по декабрь 2021 г.; 9. материалы по специальной оценке условий труда на рабочем месте указанного лица; 10. письменные пояснения работодателя и иных должностных лиц по следующим вопросам: о понуждении указанного лица к увольнению, о выполнении указанным лицом должностных обязанностей не относящихся к его трудовой функции, о наличии одновременно трех должностных инструкций в отношении указанного лица