ООО "ИРБИС"

1. трудовой договор и все дополнительные соглашения к нему; 2. должностные инструкции указанного работника; 3. приказ о приеме на работу указанного работника; 4. заявление указанного работника о расторжении с ним трудового договора (об увольнении); 5. приказы о предоставлении отпусков указанному работнику; 6. приказ о расторжении трудового договора с указанным работником; 7. путевые листы за период его работы; 8. книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них с записью о выдаче указанному работнику трудовой книжки; 9. уведомление, направленное работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте с приложением документов подтверждающих его направление; 10. личную карточку по форме Т-2; 11. Табели учета рабочего времени и графики сменности за период за период работы указанного работника; 12. расчетные листки и платежные документы, подтверждающие начисление и выплату всех причитающихся сумм за период работы указанного работника; 13. заявление указанного работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы за период его работы (при наличии); 14. приказ о предоставлении указанному работнику отпуска без сохранения заработной платы за период его работы (при наличии); 15. материалы по специальной оценке условий труда на рабочем месте указанного работника; 16. локальные акты организации (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании работников и др.); 17. письменные пояснения работодателя по вопросам не выплаты заработной платы в полном размере, его работе после увольнения, причинах его ночной работы