ООО "ЛАБИНСКИЙ ЖЭК"

1. трудовые договоры и все дополнительные соглашения к ним; 2. должностные инструкции указанного работника; 3. приказы о приеме на работу и о его переводах; 4. графики предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков за период с 2017 года по 2022 год; 5. приказы о предоставлении указанному работнику ежегодных оплачиваемых отпусков за период с 2017 года по 2022 год; 6. табели учета рабочего времени за период работы указанного работника за период с 2021 года по январь 2022 г.; 7. приказы о премировании (депремировании) указанного работника за период с 2021 года по январь 2022 г. 8. расчетные листки и платежные документы, подтверждающие: начисление и выплату всех причитающихся сумм указанному работнику за период с 2021 года по январь 2022 г., начисление и оплату ежегодного оплачиваемого отпуска указанному работнику за период с 2017 года по январь 2022 г.; 9. личную карточку по форме Т-2 указанного работника; 10. индивидуальную программу (карту) реабилитации или абилитации указанного работника; 11. материалы по специальной оценке условий труда на рабочем месте указанного работника; 12. локальные акты организации (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании работников и др.); 13. приказы об индексации заработной платы работникам с 2013 года по январь 2022 года; 14. письменные пояснения работодателя по следующим вопросам: работы указанного работника с указанием основной его трудовой функции, объема работы; не предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в полном размере; не предоставлении указанному работнику специального рабочего места обеспечивающего безопасность труда, работу с незначительными или умеренными физическими, динамическими, и статическими нагрузками, исключающими возможность ухудшения здоровья или травмирования указанного работника; причинах снижения размера ежемесячной премии указанному работнику; причинах не произведения индексации заработной платы работникам; понуждения к увольнению указанного работника