ЧПОУ "НКСО"

1) коллективный договор (при наличии); 2) положение об оплате труда и премировании работников; 3) трудовой договор, заключенный с Перовой Надеждой Александровной (далее – работник) и дополнительные соглашения к нему (при наличии); 4) приказ о приеме на работу Перовой Н.А.; 5) заявление об увольнении работника; 6) приказ об увольнении работника; 7) табеля учета рабочего времени работника в период с июня по август 2021 г. (включительно); 8) расчетные листки и платежные документы, подтверждающие начисление и выплату всех сумм причитающихся работнику в период с июня по август 2021 г. (включительно); 9) материалы по специальной оценке условий труда на рабочем месте работника; 10) документы обосновывающие правомерность увольнения работника по инициативе работодателя (акты, объяснительные, должностные инструкции, уведомления, служебные записки, приказы и т.д.); 11) письменные пояснения работодателя о невыплате или неполной выплате всех сумм причитающихся работнику в период с июнь по август 2021 г., о сроках подачи заявления об увольнении работника, о причинах увольнения работника по инициативе работодателя.