Проверка № 232101383742 от 2 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "НЕФТЕПРАКТИКА"
Дата проведения
2 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели-рассмотрения обращений: № 23/7-5165-21-ОБ от 11.05.2021 г.; № 23/7-5234-21-Об от 11.05.2021 г
задачи-надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права;
предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника о нарушении его трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Зипунова Анисет Асланчериевна | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
350016, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Солнечная, д. 25, оф. 5
Дата составления акта о проведении проверки
9 июня 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хра-нящемся у работодателя. Содержание приказа не соответствует условиям заключенного трудового договора в части наименования должности и оплаты труда. Согласно представленным платежным документам за период работы Ш.... с апреля 2020 г. по март 2021 г. заработная плата выплачивалась реже чем каждые полмесяца.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-5165-21-И/2 | В срок до 9 августа 2021 года |
| За нарушение сроков выплаты заработной платы за 2020 г. и 2021 г., а также окончательного расчета при увольнении 09.04.2021 г. Ш...... начислить и выплатить проценты, установленные ст. 236 Трудового кодекса РФ. С приказом о прекращении трудового договора № 72 от 09.04.2021 г. ознакомить Ш.... под роспись. Основание: ч.1 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. За нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении С.... и С.... выплатить денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ