Проверка № 232100306147 от 26 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "КУРОРТ МАКОПСЕ"
Дата проведения
26 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Обращение
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Аванесова Кристина Витальевна | Заместитель начальника отдела правового надзора и контроля – главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
354203, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, СОЧИ ГОРОД, СВОБОДЫ (ЛАЗАРЕВСКИЙ Р-Н) УЛИЦА, 13
Дата составления акта о проведении проверки
31 мая 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.1 ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарных взысканий (приказ № 31 от 22.04.2021 г., приказ № 34 от 05.05.2021 г.) работодатель не затребовал от работникаписьменные пояснения.
Приказом № 49/1л от 22.04.2021 г. работнику прекращена доплата за совмещение с 22.04.2021 г., с приказом работник не ознакомлен под роспись.
В нарушение ч.4 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ работодатель не уведомил работника о прекращении дополнительной работы за совмещение профессий (должностей) за три рабочих дня до прекращения.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-1387-21-И/255/2 | В срок до 15 июня 2021 года |
| Отменить приказ № 34 от 05.05.2021 г. об объявлении работнику дисциплинарного взыскания в виде выговора. Основание ст. 193 Трудового кодекса РФ. Произвести работнику доплату за совмещение за три рабочих дня до уведомления о прекращении дополнительной работы с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ. Основание ст. 60.2 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ