Проверка № 232100208382 от 12 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СТРОЙТЕХДОМ"
Дата проведения
12 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
защиты прав и интересов работника
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кугатова Марина Витальевна | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Г. КРАСНОДАР, УЛ. ВИШНЯКОВОЙ 2
Дата составления акта о проведении проверки
8 июня 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверки установлено, что в нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 22 и ч. 1, 4 ст. 65 Трудового кодекса РФ работодатель не привел в соответствие с действующим трудовым законодательством правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные руководителем ООО «Стройтехдом» от 10.01.2021 года, в части исключения из пункта 1.2 а именно «предоставление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования при приеме на работу».
В нарушение ст. 21 Трудового кодекса РФ и Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 в личную карточку (формы Т-2) Ганиева А.Ш. работодателем не внесена информация о предоставляемых работнику отпусков, в том числе и отпуска без сохранения заработной платы (приказы о предоставлении отпусков от 12.02.2021 года № ООЗК-000002, от 15.03.2021 года № ООЗК-000003, от 16.04.2021 года № ООЗК-000006).
В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ пунктом 3.4 трудового договора Ганиева А.Ш. от 27.11.2020 года № 22 установлено, что выплата заработной платы производится: за первую половину месяца не позднее 25 числа данного месяца, за вторую половину месяца не позднее 10 числа следующего месяца, что противоречит трудовому законодательству, а именно в трудовом договоре работника не указаны конкретные даты выплаты заработной платы и пункту 8.3 правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Стройтехдом» от 10.01.2020 года где работодателем указаны конкретные дни выплаты заработной платы: 25 числа текущего месяца и 10 числа месяца следующего за расчетным
В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за март, апрель 2021 года работнику Ганиеву А.Ш. выплачена реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные трудовым договором (за первую половину месяца не позднее 25 числа данного месяца, за вторую половину месяца не позднее 10 числа следующего месяца, однако заработной платы за март произведена 25.03.2021 года и только 12.04.2021 года (платежные ведомости от 25.03.2021 года № 42, от 12.04.2021 года № 48), заработная плата за апрель 2021 года выплачена работнику только 26.04.2021 года и 12.05.2021 года (платежные ведомости от 26.04.2021 года № 59, от 12.05.2021 года № 61)).
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работнику Ганиеву А.Ш. за март, апрель 2021 г., работодатель не рассчитал и не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В нарушение п. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 22 от 27.11.2020 года с работником Ганиевым А.Ш. не указано такое обязательное условие трудового договора как условие об обязательном социальном страховании работника.
В нарушение п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 22 от 27.11.2020 года с работником Ганиевым А.Ш. не указаны условия труда на рабочем месте.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/7-5073-21-ОБ/12-7293-И/31-49/2 | В срок до 25 июня 2021 года |
| 1. Привести в соответствие с действующим трудовым законодательством правила внутреннего трудового распорядка от 10.01.2020 г., в части исключения из п. 1.2 «предоставление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования при приеме на работу». В соответствии с абз. 1 ч. 2 ст. 22 и ч. 1, 4 ст. 65 Трудового кодекса РФ. 2. В разделе "Отпуск" личной карточки ф. Т-2 Ганиева А.Ш. отразить учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации. В свою очередь, отпуск без сохранения зарплаты относится к разновидностям отпусков, а следовательно, отражать его в личной карточке также необходимо. В соответствии с нарушение ст. 21 Трудового кодекса РФ и Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. 3. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору Гиниева А.Ш. от 27.11.2020 г. № 22 с указанием класса условий труда работника, согласно специальной оценки условий труда рабочего места – монтажник. В соответствии с п.8 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. 4. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору Гиниева А.Ш. от 27.11.2020 г. № 22 с указанием условий об обязательном социальном страховании работника. В соответствии с п.8 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ