Проверка № 232100185004 от 23 апреля 2021 года

МБОУ ДО СШ №2

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
23 апреля 2021 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР СПОРТИВНАЯ ШКОЛА №2 ИМЕНИ НИКОЛАЯ НИКОЛАЕВИЧА ДОБРИКОВА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): ■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Обращение работника

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Кугатова Марина Витальевна Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
350015, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, ГОРОД КРАСНОДАР, УЛИЦА ИМ. МИТРОФАНА СЕДИНА, 175

Дата составления акта о проведении проверки
11 мая 2021 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение норм ч. 3 ст. 193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание к Тимченко Е.С. применено позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Приказом от 28.04.2021 г. № 59 действие приказа от 25.12.2020 г. № 158 о привлечении Тимченко Е.С. к дисциплинарной ответственности в виде выговора работодателем отменено. На основании приказа от 15.02.2021 г. № 29 к Тимченко Е.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в некорректном внесении данных в проект муниципального задания № 21/1 на 2021 г. и плановый период 2022 и 2023 г. При этом работодателем нарушена норма ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ, а именно не установлено неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Как следует из пункта 2.1.5 должностной инструкции Тимченко Е.С., что в её обязанности входит осуществлять комплектование школы, принимать меры к сохранности контингента. Обязанность по подготовке Вами проекта муниципального задания Вашей должностной инструкцией не установлена.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ