Проверка № 232100171939 от 16 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КУБАНЬ-ВИНО"
Дата проведения
16 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель КНМ - осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо Роструда №23/2-118-21-ПВ от 13.04.2021г
Предмет КНМ - соблюдение обязательных требований и(или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Задачи КНМ - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Водопьянов Виктор Николаевич | Главный государственный инспектор труда |
| Водопьянова Ирина Николаевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
353531, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, РАЙОН ТЕМРЮКСКИЙ, СТАНИЦА СТАРОТИТАРОВСКАЯ, УЛИЦА ЗАВОДСКАЯ, 2
Дата составления акта о проведении проверки
23 апреля 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Асьянов Руслан Равильевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
По состоянию на день проведения проверки в штате ООО «Кубань Вино» работает 4 иностранных гражданина В., принята по трудовому договору №3599 от 29.03.2019 на должность оператора линии розлива 2 разряда, Ф., принята по трудовому договору №3352 от 03.09.2018г. на должность оператора в ЦС, М. № 3505 от 09.01.2018г. на должность обработчика виноматериалов 5 разряда, М. (Ц.) по трудовому договору №3749 от 26.06.2019г. на должность оператора в винный цех. На день проведения проверки находится в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушение трудового законодательства.
В трудовых договорах с вышеуказанными иностранными гражданами не содержатся дополнительные обязательные сведения:
- о разрешении на работу или патенте с временно пребывающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства;
- о разрешении на временное проживание с временно проживающими в Российской Федерации иностранными гражданами и лицами без гражданства;
- о виде на жительство с постоянно проживающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства
В трудовых договорах с вышеуказанными иностранными гражданами, а также в дополнительных соглашениях к ним не указаны условия труда.
Ознакомление В. с графиком сменности на февраль 2021г, на март 2021г, произведено менее, чем за один месяц до его введения (11.01.2021г и 06.02.2021г соответственно).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО «Кубань Вино» административное наказание в виде административного штрафа в размере 31000 (тридцать одна тысяча) руб. В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить начальнику отдела кадров Т. административное наказание в виде предупреждения. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/2-118-21-ПВ/12-5767-И/31-4/3 | В срок до 15 мая 2021 года |
| В трудовых договорах В., трудовой договор №3599 от 29.03.2019г, Ф, трудовой договор №3352 от 03.09.2018г, М. трудовой договор № 3505 от 09.01.2018г, М. (Ц) трудовой договор №3749 от 26.06.2019г внести обязательные условия о содержании дополнительных обязательных сведений: - о разрешении на работу или патенте с временно пребывающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства; - о разрешении на временное проживание с временно проживающими в Российской Федерации иностранными гражданами и лицами без гражданства; - о виде на жительство с постоянно проживающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства. В трудовых договорах с В., трудовой договор №3599 от 29.03.2019г., Ф., трудовой договор №3352 от 03.09.2018г., М. трудовой договор № 3505 от 09.01.2018г., М. (Ц) трудовой договор №3749 от 26.06.2019г, а также в дополнительных соглашениях к ним указать условия труда. С графиком сменности В. ознакамливать не менее, чем за один месяц до его введения. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ