Проверка № 232100171512 от 15 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВК"
Дата проведения
15 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель КНМ - осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №23/7-4031-21-ОБ от 12.04.2021г
Задачи КНМ - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предмет КНМ - соблюдение обязательных требований и(или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Водопьянова Ирина Николаевна | Государственный инспектор труда |
| Водопьянов Виктор Николаевич | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
353383, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, РАЙОН КРЫМСКИЙ, ГОРОД КРЫМСК, УЛИЦА СВЕРДЛОВА, ДОМ 4, ЛИТЕР А, ПОМЕЩЕНИЕ 10
Дата составления акта о проведении проверки
27 апреля 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Трубицын Андрей Николаевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
К проверке представлен акт от 30.03.2021 о том, что Р. отказался в присутствии комиссии дать пояснение по поводу незаконной врезке в центральный водопровод по месту проживания – по адресу- пос.Виноградный, ул.Дружбы, дом 11 от 02.02.2021.
Таким образом, работодателем нарушен порядок соблюдения применения к Р. дисциплинарного взыскания в виде увольнения, согласно требований.
В связи с вышеизложенным увольнение Р. по Пункту 3 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ является незаконным.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО «Водоканал Крымск» административное наказание в виде административного штрафа в размере 31000 (тридцать одна тысяча) руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/7-4031-21-ОБ/12-5766-И/31-78/2 | В срок до 14 мая 2021 года |
| Отменить приказ №63-л от 30.03.2021 об увольнения Р. Произвести возмещение утраченного заработка за все дни незаконного увольнения Р. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ