Проверка № 232100142462 от 7 апреля 2021 года

ООО "ДЕЗФОКС-ЮГ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
7 апреля 2021 года — 5 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕЗФОКС-ЮГ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): ■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Обращение работника

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Блажко Роман Романович Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
353910, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, НОВОРОССИЙСК ГОРОД, ЛЕНИНА ПРОСПЕКТ, ДОМ 40, ЛИТЕР А, КВАРТИРА 3

Дата составления акта о проведении проверки
30 апреля 2021 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель не издал 22.12.2020 г. приказ об увольнении работника Тимченко С.В., не направил в адрес работника соответствующее уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать письменное согласие о ее направлении по почте. 2. В нарушение ст.ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ работнику Тимченко С.В. не начислена и не выплачена при расторжении трудового договора компенсация за неиспользованные дни отпуска (платежных документов, подтверждающих факт выплаты, работодателем не представлено

Сведения о выданных предписаниях
1. 23/7-3761-21-ОБ/04/210В срок до 18 мая 2021 года
Рассчитать и выплатить Тимченко С.В. окончательный расчет при увольнении, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск, с учетом процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты, установленного ст. 140 Трудового кодекса РФ. Основание: ст.ст. 127, 140, 236 Трудового кодекса РФ Оформить приказом увольнение Тимченко С.В., направть в адрес Тимченко С.В. соответствующее уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать письменное согласие о ее направлении по почте. Основание: ст.84.1 Трудового кодекса РФ

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ


Смотрите также