ООО "ФАРШ ЮФО"

В нарушение ст 74 Трудового кодекса РФ работник Присовская ЛС была уведомлена об изменениях условий трудового договора 12 от 17092019 г в части уменьшения должностного оклада с 01032020 г позднее двух месяцев что подтверждается подписью оформленной от имени работника датированной 22022020 гИсходя из п45 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности на дату окончания проверки истекВ нарушение ст 123 Трудового кодекса РФ и графика отпусков на 2020 г от 16122019 г работодатель направил в ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника Присовскую ЛС приказом 5 от 27032020 г с 30032020 г по 12042020 г в отсутствие законных основанийИсходя из п45 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности на дату окончания проверки истекВ нарушение ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за август 2020 г выплачена работодателем не в дни установленные трудовым договором что подтверждается платежным поручением от 31082020 г 34Кроме того заработная плата работнику Присовской ЛС в период простоя выплачивалась реже чем каждые полмесяца что подтверждается платежными поручениями от 15052020 г 621 от 16062020 г 688 от 16072020 г 861 от 14082020 г 1036В нарушение ст 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату работнику Присовской ЛС заработной платы за апрель август 2020 г работодателем не начислены и не выплачены проценты денежная компенсация в размере не ниже 1150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно