Проверка № 232100029912 от 20 января 2021 года

ООО "ССР"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершено
Нарушений нет


Дата проведения
20 января 2021 года — 16 февраля 2021 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОВРЕМЕННЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праванадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правасоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Поступление обращения


Объекты и итоги проверки

Адрес
350901 КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ ГОРОД КРАСНОДАР УЛИЦА ИМ ГЕРОЯ ЯЦКОВА ИВ ДОМ 28 ОФИС 22 ЭТАЖ ЦОКОЛЬНЫЙ

Дата составления акта о проведении проверки
16 февраля 2021 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
В Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае поступило обращение Гецмана ОС о нарушении его трудовых прав обществом с ограниченной ответственностью «Современные Строительные Решения» далее ООО «ССР» а именно невыплата заработной платы за период с 12112020 г по 23122020 г незаконное увольнениеВ ходе проведения проверки установлено что Гецман ОС обратился с исковым заявлением в Подольский городской о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда с общества с ограниченной ответственностью «Современные Строительные Решения»Решением Подольского городского суда от 26012021г в удовлетворении исковых требований Гецмана ОС в отношении ООО «ССР» а именно о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказаноПри рассмотрении представленных в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае документов установленоСогласно табеля учета рабочего времени за октябрь 2020г Гецманом ОС отработано 15 рабочих дней 120 часов Согласно табеля учета рабочего времени за ноябрь 2020г Гецманом ОС было отработано 14 рабочих дней 111 часовНа основании служебных записок менеджера по подбору персонала Царева СА от 24112020г 25112020г 26112020г 27112020г менеджером по подбору персонала Царевой СА и ведущим бухгалтером Бортник ОА были составлены акты об отсутствии Гецмана ОС на рабочем местеГенеральным директором Лутай ЮВ были составлены требования о предоставлении письменного объяснения 24112020г 25112020г 26112020г и направлены заказной почтой в адрес Гецман ОС Московская область г Подольск мкр Кузнечики ул Генерала Варенникова д2 кв 52Заказное письмо Гецманом ОС получено не было согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым индикатором 14210053048178 письмо прибыло 30112020г в место вручения 31122020г письмо было возвращено отправителю по иным обстоятельствам Комиссией ООО «ССР» были составлены акты о не предоставлении объяснений от 03122020гНа основании служебных записок менеджера по подбору персонала Царева СА от 02122020г 15122020г менеджером по подбору персонала Царевой СА и ведущим бухгалтером Бортник ОА были составлены акты об отсутствии Гецмана ОС на рабочем местеСогласно ст 193 Трудового Кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанные объяснения работником не предоставлено то составляется соответствующий актПисьменные объяснения Гецмана ОС требования о предоставлении письменных объяснений по вопросу отсутствия на рабочем месте Гецмана ОС в государственную инспекцию труда в Краснодарском крае не предоставленыСогласно письменных пояснений служебные записки от 27112020г 02122020г 15122020г а также акты о невыходе на работу от 27112020г 02122020г 15122020г были подготовлены в связи с необходимостью предоставления в бухгалтерию для отображения в табеле учета рабочего времени18122020г Генеральным директором Лутай ЮВ было составлено и направлено заказным письмом в адрес Гецмана ОС уведомление явиться в офис для ознакомления с приказом об увольнении заказное письмо Гецманом ОС получено не былоПриказом 2 от 23122020г трудовой договор на испытательный срок от 12102020г с Гецманом ОС расторгнут по подпункту «а» пункта 6 ч 1 ст 81 Трудового Кодекса РФ прогул документами послужившими основанием для увольнения являются акт о невыходе на работу от 24112020г акт о невыходе на работу от 25112020г акт о невыходе на работу от 26112020г акт о невыходе на работу от 27112020г акт о невыходе на работу от 02122020г акт о невыходе на работу от 15122020гТолько после того как работодатель выполнит требования законодательства и примет все необходимые меры для выяснения причин отсутствия работника на рабочем месте можно составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольненияЧто касается даты увольнения то согласно позиции Роструда и Минтруда по общему правилу во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы При увольнении за прогул работника днем его увольнения будет последний день его работы то есть день предшествующий первому дню прогула при условии что работник не возвращался к своим трудовым обязанностям после прогула Письмо Роструда от 11072006 N 107461 Доклад утв Рострудом Письмо Минтруда России от 07112019 N 142В912Таким образом порядок вынесения дисциплинарного взыскания в виде увольнения предусмотренного ст 193 Трудового Кодекса РФ нарушенВопросы обращения Гецмана ОС по выплате заработной платы Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае не рассматривалисьВ соответствии с ч 2 ст 357 Трудового кодекса РФ в случае обращения работника в Государственную инспекцию труда по вопросу находящемуся на рассмотрении суда или вопросов по которым имеется решение суда государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства РФ не имеет право выдавать работодателю предписание подлежащее обязательному исполнениюВ соответствии с ч 2 ст 8 Гражданского процессуального кодекса РФ судьи рассматривают и разрешают гражданские дела в условиях исключающих постороннее на них воздействие Любое вмешательство в деятельность судей по осуществлению правосудия запрещается и влечет за собой установленную законом ответственностьСогласно трудового договора на испытательный срок от 12102020г Гецман ОС принят в ООО «ССР» для прохождения испытательного срока в течение 1 месяца и последующего трудоустройства на должность руководителя строительных проектовВ нарушении ст 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре на испытательный срок от 12102020г не указаны место работы условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работникаСогласно ч 1 ст 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяВ трудовом договоре на испытательный срок от 12102020г отсутствует подпись Гецмана ОС в получении экземпляра трудового договора в нарушение ч 1 ст 67 Трудового кодекса РФВ соответствии со ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ соответствии с п 8 пп 86 правил внутреннего трудового распорядка общества с ограниченной ответственностью «Современные Строительные Решения» утвержденного генеральным директором ООО «ССР» Лутай ЮВ выплата заработной платы производится до 25го числа текущего месяца и до 10го числа следующего месяцаСогласно представленным правилам внутреннего трудового распорядка выявлено нарушение ст 136 Трудового Кодекса РФ в части указания сроков выплаты заработной платы указана неопределенная дата а именно «до 25го числа текущего месяца и до 10го числа следующего месяца»В нарушение ст 136 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре на испытательный срок от 12102020г конкретные даты выплаты заработной платы не установлены ссылка на правила внутреннего трудового распорядка отсутствует

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ