ООО "ЛЮКС"

Трудовой договор 5 от 01012014г с Ерыгиной НФ не заключен в письменной форме не составлен в двух экземплярах каждый из которых подписан работодателем и работником Один экземпляр трудового договора не передан работнику Получение дополнительного соглашения 2 к трудовому договору 5 от 01012014г не подтверждено подписью Ерыгиной НФ на экземпляре дополнительного соглашения 2 к трудовому договору 5 от 01012014г хранящемся у работодателяО предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора а также о причинах вызвавших необходимость таких изменений работодатель не уведомил Ерыгину НФ в письменной форме не позднее чем за два месяца если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФПриказ работодателя 1 от 06101989г г о приеме на работу Ерыгиной НФ не объявлен Ерыгиной НФ под росписьБез письменного согласия работника директором ООО «Люкс» Прилепской ИВ на завидующею кафе Ерыгину НФ возложена дополнительная работа дополнительное соглашение 2 к трудовому договору 5 от 01012014г Акт от 03062017гЗа период с мая 2015г по июнь 2017г работодатель не предоставлял и не оплачивал Ерыгиной НФ ежегодный оплачиваемый отпуск расчетные листки с мая 2015г по июнь 2017гО времени начала отпуска Ерыгина НФ не извещена под роспись не позднее чем за две недели до его начала3а период с января 2015г по июнь 2017г работодатель не выплачивал Ерыгиной НФ заработную плату что подтверждается платежными ведомостями за период с января 2015г по июнь 2017гВ приказе 1 от12062018г директор ООО «Люкс» Прилепская ИВ не указала причину послужившею основанием прекращения трудового договора реквизиты документа подтверждающего основание расторжения трудового договора С приказом 1 от12062018г работодателя о прекращении трудового договора Ерыгина НФ не ознакомлена под росписьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся Ерыгиной НФ от работодателя не произведена в день увольнения Ерыгиной НФ