ООО "ФОРТУНА - СВС"

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Зубачек А.В. за октябрь 2019 выплачена 10.11.2019 г., а не 25.10.2019 г. 2. В соответствии со ст. 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В нарушении ст. 113 Трудового кодекса РФ Зубачек А.В. привлечена к работе 3 и 4 ноября 2019, являющиеся праздничными выходными днями. Приказы и согласия Зубачек А.В. о привлечении к работе в выходные и праздничные дни отсутствуют. 3. В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В нарушении ст. 153 Трудового кодекса РФ работа Зубачек А.В. в выходные и нерабочие праздничные дни не была оплачена не менее чем в двойном размере.