Проверка № 231904124082 от 1 ноября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ "КАНЕВСКАЯ ЦРБ" МЗ КК
Дата проведения
1 ноября 2019 года — 29 ноября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников; исполнения поручения заместителя Председателя Правительства РФ Голиковой Т.А. от 28.06.2019 г. № ТГ-П12-5555 по вопросу нарушения трудовых прав работников скорой медицинской помощи в части оплаты труда; рассмотрения обращения О. от 29.10.2019г. № 23/7-13730-19-ОБ по вопросу применения дисциплинарного взыскания
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Объекты и итоги проверки
Адрес
353732, Краснодарский край, Каневской р-н, Каневская ст-ца, Больничная ул, дом 108
Дата составления акта о проведении проверки
14 ноября 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Рассмотрев документы, представленные в ходе проверки, установлено нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении медицинской сестры участковой О., а именно не затребовано от работника письменное объяснение, соответствующий акт по истечении двух рабочих дней не составлен, что является нарушением. Работодателем не велся учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником отделения скорой медицинской помощи. Правила внутреннего трудового распорядка не регламентируют прием и увольнение работников, основные права и обязанности, ответственность сторон трудового договора, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией |
| Ознакомлен |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/7-13730-19/3 | В срок до 2 декабря 2019 года |
| В Правила внутреннего трудового распорядка внести разделы регламентируют прием и увольнение работников, основные права и обязанности, ответственность сторон трудового договора, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ