ООО "РОБИ"

В трудовом договоре с А отсутствует обязательное для включения условие: условия труда на их рабочем месте Приказ о прекращении трудового договора № 5 л/с от 01.11.2019 г. с А издан в нарушение С приказом о прекращении трудового договора А не была ознакомлена под роспись, на приказе работодателя отсутствует отметка о невозможности ознакомления работника с приказом В соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ формулировка пп. А п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ выглядит следующим образом: «Прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены». Работодателем указано, что А уволена по вышеуказанному пункту за неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей в день прекращения трудового договора с А, работодатель не выдал ей трудовую книжку. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте в адрес А работодателем не направлялось.

Дни выплаты заработной платы (06 и 22 числа каждого месяца) установлены Работа А в нерабочие праздничные дни (12.06.2019 г., 01.05.2019 г., 08.03.2019 г., 23.02.2019 г., 01.01.2019 г., 02.01.2019 г., с 06.01.2019 по 08.01.2019 г.) не оплачивалась не менее чем в двойном размере Каждый час работы в ночное время А не оплачивался ей в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права