Проверка № 231904082165 от 3 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
КРОУ ЦИА РПСМ
Дата проведения
3 декабря 2019 года — 30 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращений) Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Блажко Роман Романович | Государственный инспектор труда по правовым вопросам |
Объекты и итоги проверки
Адрес
353900, КРАСНОДАРСКИЙ, НОВОРОССИЙСК, ИМ АДМИРАЛА СЕРЕБРЯКОВА, дом ДОМ 15/
Дата составления акта о проведении проверки
13 декабря 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В Нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Андриановой О.А. от работодателя, не произведена в день увольнения работника. ( платежное поручение № 54 от 15.08.2019г , приказ (распоряжением) № 33 от 11.06.2019г работодателя о прекращении трудового договора Андрианова О.А. с 11.08.19г)
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/7-14893-19-ОБ/12/210 | В срок до 30 декабря 2019 года |
| Возместить Андриановой О.А. не полученный им за все время задержки заработок. С уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки Основание ст. 22 , ст.84.1 , ст.236 Трудового кодекса РФ | |
Описание
2. В Нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор с Андриановой О.А. не заключен в письменной форме. 3. В Нарушение ст. 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель не предложить Андриановой О.А. другую имеющуюся работу (вакантную должность) . 4. В Нарушение ст.84.1 Трудового кодекса РФ с приказом (распоряжением) № 33 от 11.06.2019г работодателя о прекращении трудового договора Андрианова О.А. не ознакомлена под роспись , на приказе (распоряжении)№ 33 от 11.06.2019г не произведена соответствующая запись
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/7-14893-19-ОБ/12/210 | В срок до 30 декабря 2019 года |
| Ознакомить Андрианову О.А. под роспись с приказами (распоряжениями) №33 от 11.06.2019г , работодателя о прекращении трудового договора . Основание ст.84.1 Трудового кодекса РФ Заключить с Андриановой О.А. Трудовой договор в письменной форме . Ознакомить Андрианову О.А. с трудовым договором под роспись , Передать один экземпляр трудового договора Андриановой О.А. Основание ст.67 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ