Проверка № 231904036717 от 25 ноября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО УК "КАСКАД-СЕРВИС"
Дата проведения
25 ноября 2019 года — 20 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель КНМ - Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №23/7-14287-19-ОБ от 13.11.2019 Задачи КНМ - Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предмет КНМ - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Водопьянова Ирина Николаевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
353424, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, РАЙОН. АНАПСКИЙ, ГОРОД. АНАПА, УЛИЦА. ЛЕРМОНТОВА, д. ДОМ 118 к. КОРПУС А, ОФИС 018, 019
Дата составления акта о проведении проверки
10 декабря 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Назарова И. В.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно представленным к проверке документам следует, что Е. отсутствовал на рабочем месте 27.09.2019г, 30.09.2019г, 01.10.2019г (докладные записки, акты об отсутствии на рабочем месте, табели учета рабочего времени) 04.10.2019г в адрес ООО УК «Каскад-Сервис» почтой поступило заявление Е. о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет.. отправленное им ценным письмом с описью 26.09.2019г. Приказом №5 от 23.10.2019г Е. был уволен за совершенные им прогулы по п.п. «а» п.6 ст.81 ТКРФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО УК "КАСКАД-СЕРВИС" административное наказание в виде административного штрафа в размере 35000 (тридцать пять тысяч) руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/7-14287-19-ОБ/12-20063-И/31-4/2 | В срок до 30 декабря 2019 года |
| 1. Отменить приказ № №5 от 23.10.2019г об увольнении Етимьян А.А.. Основание ст.256 ТКРФ 2. Работодателю возместить Етимьян А.А.. не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться - в результате незаконного его увольнения 3. Предоставить Етимьян А.А. отпуск по уходу за ребенком. Основание ст.256 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ