Проверка № 231902940197 от 13 августа 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СУПЕРЭЛЕКТРО"
Дата проведения
13 августа 2019 года — 9 сентября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 30.07.2019 № 23/7-9899-19-ОБ). надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращения от 30.07.2019 № 23/7-9899-19-ОБ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гаспаревич Ю. В. | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
| Курасова Н. С. | Заместителя начальника отдела надзора и контроля по охране труда главного государственного инспектора труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Краснодарский край, г. Краснодар, ул. им. Шевченко, д. 152/4, офис 409/1
Дата составления акта о проведении проверки
22 августа 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Огурцов А. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Заработная плата работнику не выплачивалась
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 23/7-9899-19-ОБ/12-12068-И/31-160 | В срок до 9 сентября 2019 года |
| Начислить и выплатить заработную плату работнику | |
Описание
Работодатель не вел учет времени, фактически отработанного работником
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 23/7-9899-19-ОБ/12-12068-И/31-160 | В срок до 9 сентября 2019 года |
| Внести корректировку в табеля учета рабочего времени | |
Описание
Не заключил трудовой договор с работником в письменной форме
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 23/7-9899-19-ОБ/12-12068-И/31-160 | В срок до 9 сентября 2019 года |
| Оформить в письменной форме трудовой договор с работником | |
Описание
Приказ работодателя о приеме на работу не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ