Проверка № 231902648649 от 10 апреля 2019 года

ООО ТД "СТРОНГ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
10 апреля 2019 года — 7 мая 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВЫЙ ДОМ "СТРОНГ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обращение № 23/7-4110-19-ОБ от 29.03.2019 г

Правовое основание проведения проверки
Обращение

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Балакирев Сергей Александрович, Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
352290, Краснодарский край, ст. Отрадная, ул. Базарная, д. 84

Дата составления акта о проведении проверки
15 апреля 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Апоян Р. Н.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель не выдал Пшихачевой М.З. трудовую книжку. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте работодатель не направлял. Согласно приказу № 154-У от 29.12.2018 г. о прекращении трудового договора с Пшихачевой М.З. её уволили 29.12.2019 г. Таким образом, в действиях ООО Торговый Дом «СТРОНГ» содержатся признаки административного правонарушения, ответственность за совершение которого предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Сведения о выданных предписаниях
1. 23/12-4890-19-И/02В срок до 26 апреля 2019 года
1. Подтвердить выдачу работникам второго экземпляра трудового договора (дополнительного соглашения) под роспись работников на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ