Проверка № 231902634118 от 5 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ДЖИ ЭР ВИ ГРУПП"
Дата проведения
5 апреля 2019 года — 7 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №23/7-3637-19-ОБ от 21.03.2019
Правовое основание проведения проверки
Поступление письменного обращения
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Савенко Людмила Борисовна | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
350072, Краснодарский край, город Краснодар, улица Ростовское шоссе, дом 14/2 литер а, офис 312
Дата составления акта о проведении проверки
22 апреля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Котелевская Анна Олеговна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Статьей 74 Трудового кодекса РФ установлено, следующее в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенными сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонам условий трудового договора, а так же о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Так в нарушение вышеуказанной нормы закона Загребин И.В. приказом № 1 от 01.09.2018 г. переведен на восьми часовой рабочий день (на полную ставку), за два месяца о предстоящих изменений условий трудового договора Загребин И.В. не уведомлен.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, протокол |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Д.л., ю.л. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-5512-19-И2 | В срок до 30 апреля 2019 года |
| Установить систему оплаты труда в организации. Основание ст. 135 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ