Проверка № 231902612919 от 28 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЭВЕРЕСТ"
Дата проведения
28 марта 2019 года — 24 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Правовое основание проведения проверки
Обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мураховская Наталья Владимировна, | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
352506, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, РАЙОН ЛАБИНСКИЙ, ГОРОД ЛАБИНСК, УЛИЦА. ТУРЧАНИНОВА, ДОМ, 2
Дата составления акта о проведении проверки
19 апреля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение п. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель ООО "ЭВЕРЕСТ" не соблюдает обязанность выплачивать в полном размере и в установленные сроки причитающуюся А. заработную плату.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| ООО "ЭВЕРЕСТ" |
| 2. Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Акт, предписание, постановление |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-5150-19-И/2 | В срок до 7 мая 2019 года |
| Выплатить в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, с учетом компенсации предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ. Основание п. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
