Проверка № 231902565065 от 4 марта 2019 года

ООО "ДОН ДЕСЕРТ"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
4 марта 2019 года — 1 апреля 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОН ДЕСЕРТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Савенко Татьяна Юрьевна Государственный инспектор труда
Дьячкова Екатерина Владимировна Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
352900, Краснодарский край, город Армавир, улица Мичурина, 2

Дата составления акта о проведении проверки
20 марта 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Тоноян Л. А.

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
По итогам проведения проверки составлены акт проверки, предписание, виновные лица привлечены к административной ответственности протоколы и постановления

Информация о выявленных нарушениях
Описание
У работодателя отсутствует подтверждение в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию. Нарушение Пункт 23 Порядка № 302н.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Штраф: долж.л. директор по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 5000 руб., юр.л. по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 55000 руб.

Сведения о выданных предписаниях
1. 23/12-4710-19-И от 20.03.2019 гВ срок до 3 апреля 2019 года
Необходимо устранить нарушение: работодателю иметь подтверждение в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию.
Описание
Для учета работ по обслуживанию и текущему ремонту соответствующего здания или сооружения не ведутся технические журналы (нарушение п.2.22 Положения о проведении ППР производственных зданий и сооружений).

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Штраф: долж.л. директор по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 5000 руб., юр.л. по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 55000 руб.

Сведения о выданных предписаниях
1. 23/12-4710-19-И от 20.03.2019 гВ срок до 3 апреля 2019 года
Необходимо устранить нарушение: для учета работ по обслуживанию и текущему ремонту соответствующего здания или сооружения завести технические журналы.
Описание
Во всех трудовых договорах указаны не все существенные условия. Нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ. Так, в трудовых договорах, заключенных с Шматко И.В. (трудовой договор № 000000003 от 12.02.2019 г.), Арутюнян С.А. (трудовой договор № 000000013 от 20.09.2018 г.), Мнацаканян К.Р. (трудовой договор № 000000011 от 18.09.2018 г.) и др. не прописано условие: характеристика условий труда на рабочем месте.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Штраф: долж.л. директор по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - 5000 руб., юр.л. по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - 35000 руб.

Сведения о выданных предписаниях
1. 23/12-4710-19-И от 20.03.2019 гВ срок до 3 апреля 2019 года
Необходимо устранить нарушение: во всех трудовых договорах указать все существенные условия, а именно: характеристику условий труда на рабочем месте (согласно картам СОУТ).
Описание
Работодателем не утвержден график сменности для работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы. Нарушение ч. 2 ст. 103 ТК РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3). Так, пекари Бондаревская О.Г., Комарова С.В.. тестоводы Демченко Н.П., Клехта В.В. согласно табелям учета использования рабочего времени за август ноябрь 2018 г. работали по 11 часов два дня два дня выходных, однако графики сменности не составлялись и не доводились до сотрудников.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Штраф: долж.л. директор по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - 5000 руб., юр.л. по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - 35000 руб.

Сведения о выданных предписаниях
1. 23/12-4710-19-И от 20.03.2019 гВ срок до 3 апреля 2019 года
В обязательном порядке утверждать график сменности для работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы.
Описание
График ежегодных оплачиваемых отпусков утвержден работодателем без учёта мнения представительного органа работников. Нарушение ч.1 ст. 123 ТК РФ. Так, графики отпусков ООО «Дон Дессерт» на 2018, 2019 гг. утвержден работодателем без учета мнения представительного органа работников.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Штраф: долж.л. директор по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - 5000 руб., юр.л. по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - 35000 руб.

Сведения о выданных предписаниях
1. 23/12-4710-19-И от 20.03.2019 гВ срок до 3 апреля 2019 года
График ежегодных оплачиваемых отпусков утвердить работодателем с учётом мнения представительного органа работников.
Описание
Работодателем не организован учет выданных медицинских направлений. Нарушение Абзац тринадцатый пункта 8 Порядка № 302н.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Штраф: долж.л. директор по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 5000 руб., юр.л. по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 55000 руб.

Сведения о выданных предписаниях
1. 23/12-4710-19-И от 20.03.2019 гВ срок до 3 апреля 2019 года
Необходимо устранить нарушение: Работодателем организовать учет выданных медицинских направлений (Абзац тринадцатый пункта 8 Порядка № 302н).
Описание
Работники не информируются о полагающихся им средствах индивидуальной защиты, правилах обеспечения средствами индивидуальной защиты. Нарушение пункта 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (зарегистрирован Минюстом России 10.09.2009, регистрационный № 14742), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.01.2015 № 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015, регистрационный № 35962).

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Штраф: долж.л. директор по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 5000 руб., юр.л. по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 55000 руб.

Сведения о выданных предписаниях
1. 23/12-4710-19-И от 20.03.2019 гВ срок до 3 апреля 2019 года
Необходимо устранить нарушение: работников информировать о полагающихся им средствах индивидуальной защиты, правилах обеспечения средствами индивидуальной защиты.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ