Проверка № 231902436306 от 11 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ"
Дата проведения
11 января 2019 года — 7 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Правовое основание проведения проверки
Обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мураховская Наталья Владимировна, | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
350058 КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ ГОРОД КРАСНОДАР УЛИЦА ИМ СЕЛЕЗНЕВА ДОМ 242, ЛИТЕР Г1, ПОМЕЩЕНИЕ 1 21
Дата составления акта о проведении проверки
16 января 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Павленко Дмитрий Владимирович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Павленко Дмитрий Владимирович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение п. 1 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ нарушено право работника С. на заключение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ", генеральный директор |
Описание
3. В нарушение ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении С. к работе работодатель не оформил с работником трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения его к работе.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ", генеральный директор |
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу С. не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ", генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-235-19-И | В срок до 25 января 2019 года |
| Приказ (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора объявить С. под роспись. Основание: ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
5. В нарушение ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель не вел трудовую книжку на работника С., проработавшего у него свыше пяти дней.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ", генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-235-19-И | В срок до 25 января 2019 года |
| Оформить трудовую книжку на работника С. и внести сведения о работнике, выполняемой им работе. Основания ч. ч. 3, 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
2. В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении С. к работе трудовой договор с работником не заключен в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ", генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-235-19-И | В срок до 25 января 2019 года |
| Заключить с С. под роспись трудовой договор. Основание: ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ