Проверка № 231901488623 от 1 сентября 2019 года

МБУ "ХЭС ОУ"

Плановая проверка
Выездная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
1 сентября 2019 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ СЛУЖБА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАРОМИНСКИЙ РАЙОН

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Нефедова Алена Юрьевна Заместитель начальника отдела надзора и контроля по охране труда - главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Пущин Дмитрий Алексеевич Государственный инспектор труда (по охране труда)


Объекты и итоги проверки

Адрес
353600, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, РАЙОН СТАРОМИНСКИЙ, СТАНИЦА СТАРОМИНСКАЯ, УЛИЦА ЩОРСА, 38

Дата составления акта о проведении проверки
9 октября 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кропачев А. А.

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, согласно личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты № б/н 09.09.2019 г. произведена выдача СИЗ электромонтеру Чуприну В.Н. Согласно трудовому договору Чуприна В.Н. принят на работу электромонтером 06.02.2019 г. (п.3 Приложения № 57 к приказу Роструда от 10.11.2017 г. №655)

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Описание
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за первую половину октября выплачена 29.10.2018 г. (зарплатная ведомость № 4402 от 29.10.2018 г., а не 27.10.2018 г. Заработная плата за вторую половину октября выплачена 15.11.2018 г. (зарплатная ведомость № 4585от 15.11.2018 г.), а не 12.11.2018 г. Заработная плата за первую половину ноября выплачена 30.11.2018 г. (зарплатная ведомость № 4712 от 30.11.2018 г.), а не 29.11.2018 г. Заработная плата за вторую половину декабря 2018 г. выплачена 14.01.2019 г. (зарплатная ведомость № 12 от 14.01.2019 г.), а не 12.01.2019 г. Заработная плата за первую половину января 2019 г. выплачена 28.01.2019 г. (зарплатная ведомость № 173 от 28.01.2019 г.), а не 27.01.2019 г. Заработная плата за вторую половину февраля 2019 г. выплачена 14.02.2019 г. (зарплатная ведомость № 389 от 14.02.2019 г.), а не 12.02.2019 г. Заработная плата за первую половину февраля 2019 г. выплачена 01.03.2019 г. (зарплатная ведомость № 554 от 01.03.2019 г.), а не 27.02.2019 г. Заработная плата за вторую половину февраля 2019 г. выплачена 13.03.2019 (зарплатная ведомость № 780 от 13.03.2019 г.), а не 12.03.2019 г. (п.5 Приложения № 7 к приказу Роструда от 10.11.2017 г. №655)

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 23/12-13266-И/31-96/4В срок до 30 октября 2019 года
Выплатить денежную компенсацию от невыплаченных в срок сумм при выплате заработной платы за период работы работникам МБУ «ХЭС ОУ» Основание ст. 236 Трудового кодекса РФ
Описание
Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ работодателем не велся учет рабочего времени, фактически отработанного работником, а именно согласно путевому листу от 23.122018 г. водитель Киндяков В.И. выехал из гаража в 7 ч 30 мин, вернулся в 22 ч 30 мин. Фактически отработанное время составляет 15 ч 00 мин. В табеле учета рабочего времени за 23 декабря 2018 г. указано отработанное время 8 часов. Согласно путевому листу от 25.12.2018 г. водитель Киндяков В.И. прошел медосмотр в 6 ч 50 мин, выезд из гаража в 7 ч 00 мин, возвращение в гараж в 16 ч 20 мин. Фактически отработанное время составляет 9 ч 30 мин. В табеле учета рабочего времени Киндякова В.И. указано отработанное время 8 ч 00 мин. (п.8 Приложения № 5 к приказу Роструда от 10.11.2017 г. №655)

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
353600, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, РАЙОН СТАРОМИНСКИЙ, СТАНИЦА СТАРОМИНСКАЯ, УЛИЦА ЩОРСА, 38

Нет данных о результатах проверки