ООО "ВИОЛА СПЕКТР"

В нарушение п. 10 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 4 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится реже, чем один раз в пять лет. (СОУТ проведена 07.10.2019)

В соответствии со ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, также обязан не допустить работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (п. 11 части 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ). В нарушение вышеуказанных норм, все работники ООО «Виола Спектр» допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. (медицинские заключения о прохождении мед. осмотра предварительного и периодического за 2018-2019г. не предоставлены.) В нарушение п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (далее Порядок № 302н) у работодателя отсутствует утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). В нарушение п. 8, 19, 22 Порядка № 302н у работодателя отсутствует утвержденный поименный список, составленный на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинских осмотров.