Проверка № 231901488295 от 9 сентября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПК "БЛОК"
Дата проведения
9 сентября 2019 года — 4 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Королева Алексея Владимировича | (государственного инспектора труда (по охране труда |
Разночинцеву Юлию Эдуардовну | (государственного инспектора труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
353290, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, Г. ГОРЯЧИЙ КЛЮЧ, УЛ. ЯРОСЛАВСКОГО, д. ДОМ 119 к. КОРПУС В
Дата составления акта о проведении проверки
1 октября 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Брусов Владимир Дмитриевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение пункта 7, 8, части 2 статьи 212, части 1, 2 статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации, работники не обучены безопасным методам и приемам выполнения работ, что подтверждается отсутствием у работодателя программы обучения и протоколов проверки знаний. Согласно приложению В (пункт В15) к положению о системе управления охраной труда в ПК "БЛОК", утвержденного работодателем, проверка теоретических знаний оформляется протоколом. Согласно табелю учета рабочего времени слесаря по ремонту погрузчиков М.С.П. и Н.Д.И. допущены к работе без прохождения обучения и проверки знаний безопасным методам и приемам выполнения работ, а так же оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. 2. В нарушение абзаца первый пункта 47, пункт 89 Правил № 552н, в организации отсутствует локальный акт о назначении лица, ответственного за содержание электроинструмента в исправном состоянии. 3. В нарушение пункта 35, правил № 552н в организации отсутствует журнал результатов осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента (за исключением ручного инструмента). 4. В нарушение части 2 статьи 5 и части 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работники М.С.П. и Н.Д.И. не ознакомлены с результатами проведенной на их рабочем месте специальной оценкой условий труда под роспись. 5. в нарушение ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении Б.А.Ю. к работе работодатель не оформил с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения Б.А.Ю. к работе;
Описание
6. в нарушение ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу Б.А.Ю. не оформлен приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора; 7. в нарушение ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении О.А.А. работе работодатель не оформил с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения О.А.А. к работе; 8. в нарушение ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу О.А.А. не оформлен приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора; 9. в нарушение ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении К.В.М. работе работодатель не оформил с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения К.В.М. к работе; 10. в нарушение ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу К.В.М. не оформлен приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора;
Описание
11. в нарушение ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении С.Р.В. работе работодатель не оформил с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения С.Р.В. к работе; 12. в нарушение ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу С.Р.В. не оформлен приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора; 13. в нарушение ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении И.С.С. работе работодатель не оформил с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения И.С.С. к работе; 14. в нарушение ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу И.С.С. не оформлен приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора; 15. в нарушение п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договоры с работниками ПК "БЛОК" не включены обязательные для включения условия труда на рабочем месте. 16. в нарушение ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договоры с работниками ПК "БЛОК" не включены обязательные для включения условия об обязательном социальном страховании работников.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
353290, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, Г. ГОРЯЧИЙ КЛЮЧ, УЛ. ЯРОСЛАВСКОГО, д. ДОМ 119 к. КОРПУС В
Нет данных о результатах проверки