ЗАО "СМУ-3"

Заработная плата не реже, чем каждые полмесяца в дни, установленные коллективным договором, не выплачивается. Нарушение ст. 136 ТК РФ. Так, заработная плата за май 2018 г. выплачена работникам 02.07.2018 ., в то время как установленный срок 15.06.2018г.

У работодателя отсутствуют карточки обучения с отметкой о прохождении работниками стажировки на рабочем месте под руководством лиц, назначаемых. Абзац первый пункта 30 Правил по охране труда в строительстве, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.06.2015 № 336н.

Работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником. Нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ. 26.09.2018 г. водитель Медведев В. А. согласно путевого листа № 0005750 от 26.09.2018г. выехал в 08 часов заехал в гараж в 22 часа, в табеле учета использования рабочего времени проставлено 8 часов работы.

Оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала. Нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Так, Медведеву В. А. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 19.07.2018 г., оплата отпуска произведена 17.07.2018 г.

Работники не информируются о полагающихся им средствах индивидуальной защиты правилах обеспечения средствами индивидуальной защиты а также соответствующих их профессии и должности типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты при проведении вводного инструктажа. Нарушение Пункт 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и Пункт 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н.

Работники (сторожа) не ознакамливаются с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения. Нарушение ч. 4 ст.103 ТК РФ.

Работодателем не организовано обеспечение работников, осуществляющих работы по эксплуатации грузовых автомобилей, питьевой водой. Нарушение пункт 3.6.25. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.05.2003 № 28.

Электроинструмент и приспособления (в том числе вспомогательное оборудование: трансформаторы, преобразователи частоты, защитно-отключающие устройства, кабели-удлинители) не реже одного раза в 6 месяцев не подвергаются периодической проверке работником, имеющим группу по электробезопасности не ниже III, назначенным работодателем ответственным за содержание в исправном состоянии электроинструмента и приспособлений. Нарушение абзаца первого пункта 63 Правил № 552н.

Работодателем не организована химчистка, стирка и ремонт специальной одежды и специальной обуви. Нарушение пункта 11.7. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.05.2003 № 28.

Выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя при расторжении трудового договора в день увольнения не производится. Нарушение ст. 140 ТК РФ. Так, Никитенко Е. Э. уволен 07.08.2018 г., выплата всех причитающихся ему сумм произведена. 09.08.2018 г.

В организации, имеющей компрессоры, не назначен работник из числа специалистов, ответственный за их безопасную эксплуатацию в нарушение п. 7.4.6. ПОТ РМ-027-2003«Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте»; Компрессор в токарной мастерской.

В журнале регистрации вводного инструктажа отсутствуют подписи Козырькова В.С., принятого приказом № 129 от 30.09.2018 г. инженером ПТО и Харченко Н. А. принятого приказом № 132-к от 02.10.2018 г. монтажником наружных трубопроводов. , т.е на момент проведения проверки сведений о прохождении ими инструктажа нет. Нарушение Абзац восьмой часть 1 статьи 212 Трудового кодекса, п. 2.1.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

После испытания шлифовальных и отрезных кругов на механическую прочность на круге не сделана отметка краской или наклеен специальный ярлык на нерабочей поверхности круга с указанием порядкового номера испытания, даты испытания и подписью работника, проводившего испытание. Нарушение абзаца первого пункта 9 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н. В мехмастерской на шлифовальном станке.

В трудовой договор не включено обязательное условие - о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Нарушение части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, в трудовом договоре машиниста автокрана Яспельчик К. В. не указано условие о предоставлении дополнительного отпуска.

В трудовых договорах, заключенных с работниками не указан идентификационный номер работодателя (юридического лица). Нарушение части 1 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оклад установлен менее минимального размера оплаты труда в Краснодарском крае. Нарушение ст.133.1 ТК РФ, Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020 годы принятом решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2017 г. №7-3. Так, монтажнику Саенко Ю. И. приказом №119 к от 10.09.2018 г. установлен оклад в размере 11000 рублей.

У работодателя отсутствует утвержденный перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Нарушение абзаца шестого пункта 2.1.4. Порядка № 1/29.

У работодателя отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Нарушение абзаца одиннадцатого статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодателем утверждается график сменности для работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы без учета мнения представительного органа работников. Нарушение ч. 3 ст. 103 ТК РФ. Графики сменности сторожей.

Работодатель не проинформировал работников об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Нарушение абзаца пятнадцатого статьи 212, абзацы второй и четвертый статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работники, осуществляющие работы по перевозке грузов и пассажиров с помощью автотранспортных средств, не обеспечены средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой и специальной обувью. Пункт 11.4. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.05.2003 № 28.

Работодателем не утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). Нарушение части 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

На шкале манометра компрессора не нанесена красная черта, указывающая рабочее давление в сосуде (черта нанесена на стекло манометра). Поверка манометров с их опломбированием или клеймением не производится не реже одного раза в 12 месяцев. Кроме того, не реже одного раза в 6 месяцев не производится проверка рабочих манометров контрольным манометром с записью результатов в журнал контрольных проверок в нарушение п. 7.4.4 ПОТ РМ-027-2003«Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте».

Работодателем не проводятся проверки СИЗ, а также своевременная замена частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами, что подтверждается наличием отметки (клейма, штампа) о сроках очередного испытания. Пункт 29 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н.

Трудовой договор с работниками не содержит информацию об условиях труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда (включая информацию об оптимальных и допустимых условиях труда). Абзац восьмой части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации.

У работодателя отсутствует журнал проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Нарушение абзаца пятого пункта 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29. Так, нет журнала первичного инструктажа на рабочем месте работников, осуществляющих трудовую деятельность вг. Армавире.