Проверка № 231802062439 от 2 ноября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЮТЭС"
Дата проведения
2 ноября 2018 года — 30 ноября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Обращение №23/7-10759-18-ОБ от 16.10.2018
Правовое основание проведения проверки
Письменное обращение работника
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Савенко Людмила Борисовна | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
353900, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, ГОРОД НОВОРОССИЙСК, УЛИЦА МИРА, 29, 21
Дата составления акта о проведении проверки
29 ноября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Горб А. С.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
С Кулишовой А.М. не заключен трудовой договор в письменной форме, не составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получения работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника не экземпляре, хранящемся у работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, протокол |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.л., юр.л. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-6186-18-И/2 | В срок до 10 декабря 2018 года |
| При приеме на работу заключать трудовой договор в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получения работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника не экземпляре, хранящемся у работодателя. Основание ст. 67 Трудового кодекса РФ с | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ