Проверка № 231802054893 от 31 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТЕПЛОСЕРВИС"
Дата проведения
31 октября 2018 года — 28 ноября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обращение №23/7-11229-18-ОБ от 25.10.2018 г
Правовое основание проведения проверки
Обращение
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Балакирев Сергей Александрович, | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Новороссийская, д. 174
Дата составления акта о проведении проверки
14 ноября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Хрипунова Ольга Леонидовна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 180 Трудового кодекса РФ работодатель не предложил Давыдовой С.В. другую имеющуюся работу (вакантную должность). В нарушение ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников организации Давыдова С.В. не была предупреждена работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В нарушение ч. 5 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ на приказе № 000006 от 02.09.2018 г. не произведена запись в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства РФ со ссылкой на соответствующую статью (в приказе о прекращении (расторжения) трудового договора с работником (увольнении) Давыдовой С.В. № 000006 от 02.09.2018 г. в строке основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) прописана формулировка: «по сокращению штата»).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-5735-18-И/01 от 14.11.2018 г | В срок до 3 декабря 2018 года |
| В приказе о прекращении (расторжения) трудового договора с работником (увольнении) Давыдовой С.В. № 000006 от 02.09.2018 г. произвести запись в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства РФ со ссылкой на соответствующую статью. Основание: ч. 5 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ