ООО "ЛОРА ФАРМ"

4. В нарушение ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы за ноябрь 2016 г. и за июнь 2018 г. Богосян М.А. работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

2. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Установление п. 4.1.5 трудового договора в организации сроков выплаты заработной платы: 30 числа аванс, заработная плата 15 числа месяца, следующего за отработанным приводит к нарушению требований ст. 136 ТК РФ в отношении конкретного работника, а именно Богосян М.А., которая приступила к выполнению своих должностных обязанностей после нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске 03.08.2017 г., а заработную плату она получила только 30.08.2017 г. (платежное поручение № 50480 от 30.08.2017 г.), когда месяц отработан практически полностью, что противоречит трудовому законодательству.

1. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Богосян М.А. в ноябре 2016 г. была выплачена реже, чем каждые полмесяца: Богосян М.А. была принята в ООО «ЛАРА ФАРМ» 15.11.2016 г., а заработную плату она получила только 15.12.2016 г. (платежная ведомость № ЛФ000000262 от 15.12.2016 г.).

3. Заработная плата Богосян М.А. за июнь 2018 г. была выплачена один раз в месяц, а именно 13.07.2018 г. (платежное поручение№ 5139 от 13.07.2018 г.), что является нарушением ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.