Проверка № 231801594851 от 18 сентября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "САТУРН"
Дата проведения
18 сентября 2018 года — 15 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 12.09.2018г. № 23/7-9248-18-ОБ) надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
(в связи с рассмотрением обращения от 12.09.2018г. № 23/7-9248-18-ОБ)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Соломеина Виктория Михайловна | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
352800, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, Р-Н ТУАПСИНСКИЙ, Г ТУАПСЕ, УЛ КОШКИНА, 20, к. А
Дата составления акта о проведении проверки
9 октября 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Не выявлены
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата ХХХ в 2018 г. выплачивалась реже чем каждые полмесяца, а именно: - 19.02.2018 г. (платежное поручение № 51 от 19.02.2018 г.), 19.03.2018 г. (платежное поручение № 70 от 19.03.2018 г.), 24.04.2018 г. (платежное поручение № 114 от 24.04.2018 г.), 29.06.2018 г. (платежное поручение № 201 от 29.06.2018 г.)
Описание
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 указанного закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Однако, в нарушение указанных норм, ООО «Сатурн» не организовало проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте главного бухгалтера.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-5115-18-И | В срок до 31 октября 2018 года |
| Приступить к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте главного бухгалтера | |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, в связи с нарушением ООО «Сатурн» установленного срока выплат заработной платы, а также выплат, причитающихся при увольнении, ХХХ работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-5115-18-И | В срок до 31 октября 2018 года |
| Рассчитать и выплатить ХХХ денежную компенсацию в связи с нарушением установленного срока выплат заработной платы за весь период работы, а также срока выплаты расчета при увольнении и компенсации за неиспользованные дни отпуска, в соответствии с ч.1 ст.236 Трудового кодекса РФ за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора № 3 от 31.07.2018 г. ХХХ была уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ на основании заявления ХХХ от 02.07.2018 г. Согласно табелю учета рабочего времени, предоставленному ООО «Сатурн», 31.07.2018 г. для ХХХ являлся рабочим днем. Однако выплата расчета при увольнении, а также компенсации за неиспользованные дни отпуска, согласно платежному поручению №269 от 07.09.2018 г., была произведена ООО «Сатурн» только 07.09.2018 г.,
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ