Проверка № 231801509330 от 12 сентября 2018 года

ООО "ВИТАХИМ КРАСНОДАР"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

12 сентября 2018 года — 8 октября 2018 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИТАХИМ КРАСНОДАР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Правовое основание проведения проверки

Обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Мураховская Наталья Владимировна,	Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)

Объекты и итоги проверки

Адрес

350049, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, ГОРОД КРАСНОДАР, УЛИЦА СЕВЕРНАЯ, ДОМ 265, ПОМЕЩЕНИЕ 1143

Дата составления акта о проведении проверки

4 октября 2018 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В нарушение п. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, не указано такое обязательное условие трудового договора как условия оплаты труда, а именно: размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Акт, предписание, постановление

2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

ООО "ВИТАХИМ КРАСНОДАР", должностное лицо

Сведения о выданных предписаниях

1. 23/7-8913-18-ОБ/2

В срок до 18 октября 2018 года

В трудовых договорах указать такое обязательное условие трудового договора как условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Основание п. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.