Проверка № 231801508955 от 14 сентября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КРЭЙЗИ БЬЮТИФУЛ"
Дата проведения
14 сентября 2018 года — 10 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Правовое основание проведения проверки
Обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мураховская Наталья Владимировна, | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
350066, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, Г. КРАСНОДАР, УЛ. ПРОСТОРНАЯ, Д. 80
Дата составления акта о проведении проверки
4 октября 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты сумм причитающихся работнику работодатель выплатил их без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-4943-18-И | В срок до 1 ноября 2018 года |
| Выплатить работникам проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа не оплачена уволенному работнику за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В июне Ш. отработал 176 часов, при этом норма рабочего времени в месяце составляла 159 часов, однако при увольнении сверхурочная работа не рассчитана работнику исходя из нормальной продолжительности рабочего времени за фактически отработанную часть учетного периода
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-4943-18-И | В срок до 1 ноября 2018 года |
| Оплатить сверхурочную работу уволенным работникам за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Основание ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ ООО "КРЭЙЗИ БЬЮТИФУЛ" заработную плату за апрель август 2018 года выплачивало реже чем каждые полмесяца и не в установленные сроки: 25 и 10 числа каждого месяца.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание |
Описание
В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам Т, Ш. произведена позднее, чем за три дня до его начала
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание |
Описание
В нарушение п. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, заключенных с Т., Ш. не указано такое обязательное условие трудового договора как условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание |
Описание
В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, не произведена в день увольнения работников (день увольнения Т., Ш. 29.08.2018 года, выплата произведена согласно п/п № 201 от 20.09.2018 года, Б уволена 28.05.2018 года выплачено согласно п/п № 98 от 21.06.2018 года).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ