Проверка № 231800659477 от 14 августа 2018 года

ООО "СТРОЙГИД"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

14 августа 2018 года — 10 сентября 2018 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙГИД"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращением № 23/7-7687-18-ОБ, Оплата труда, оформление трудовых отношений).надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки

Обращение

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Плотникова Нина Геннадьевна	Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)

Объекты и итоги проверки

Адрес

г. Краснодар, ул. Володарского, 11-16

Дата составления акта о проведении проверки

6 сентября 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Бобзей Дмитрий Юрьевич

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Направлен почтой

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В нарушение п.1 ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ нарушено право работника Страшнова Г.С. на заключение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ. 2. В нарушение ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор между ООО «СТРОЙГИД» и Страшновым Г.С. не заключен в письменной форме, не составлен в 2-х экземплярах и не подписан сторонами. 3. В нарушение ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении Страшнова Г.С. к работе работодатель не оформил с ними трудовые договора в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения к работе с 21.03.2018, с момента выдачи работнику пропуска. 4. В нарушение ч.1 ст.68 Трудового кодекса РФ прием на работу Страшнова Г.С. не оформлен приказом (распоряжением) работодателя. 5. В нарушение ч.3 ст.66 Трудового кодекса РФ в трудовую книжку работника Страшнова Г.С. не внесены сведения о выполняемой им работе. 6. В нарушение статьи 91 Трудового кодекса РФ работодатель ООО «СТРОЙГИД» не вел учет времени, фактически отработанный работником Страшновым Г.С. в период с 21.03.2018, с момента выдачи работнику пропуска.

Сведения о выданных предписаниях

1. 23/12-2493-18-И/261/2

В срок до 26 сентября 2018 года

На основании ст.ст.15, 16, 67 Трудового кодекса РФ заключить трудовой договор со Страшновым Григорием Сергеевичем (дата начала работы с 21.03.2018). На основании ст.ст.2, 22, 91, 129 Трудового кодекса РФ произвести учет фактически отработанного Страшновым Г.С. времени в период работы с 21.03.2018 и обеспечить выплату заработной платы за фактически отработанное время.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ