Проверка № 231800485341 от 4 июня 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЕВРОСТИЛЬ"
Дата проведения
4 июня 2018 года — 2 июля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения №№23/5-746-18-ПВ от 07.05.2018г.; надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Власенко Наталья Владимировна | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
352502 Краснодарский край, г. Лабинск, ул. Победы, 85
Дата составления акта о проведении проверки
2 июля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Баллуян М. А.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Представитель по доверенности Баллуян М.А. с актом проверки ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 31.07.2017 № 1096 "О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 2 квартал 2017 года" ус-тановлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц 11.141 рубля. Прожиточный минимум применяется с 01 сентября 2017 года. Согласно ведомостей по начислению заработной платы заработная плата ниже установ-ленного минимального размера оплаты труда за соответствующий период пропорционально от-работанному времени в период с января по март 2018г. у работников Лазарчук Н.Н., Стеблевской Е.Г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ю.л., д.л. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/5-746-18-ПВ/3/2 | В срок до 2 августа 2018 года |
| На основании ч.1 ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ произвести начисление заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного в Краснодарском крае пропорционально отработанному времени: с января по март 2018г. включительно работникам Лазарчук Н.Н., Стеблевской Е.Г., исходя из того, что прожиточный минимум с 01 сентября 2017г.11141р. (приказ Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 31.07.2017 № 1096 "О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 2 квартал 2017 года"). | |
Описание
1. Трудовыми договорами с работниками Ковалевой С.А., Зиминой С.А., Стеблевской Е.Г., Новоселовой Н.А., Лазарчук Н.Н., Баллуян М.А. разделом 5 установлено, что время начала и окончания работы устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка. В свою очередь Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Евростиль» разделом 5 в организации установлена пятидневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю и двумя выходными днями суббота и воскресенье. Между тем, трудовыми договорами с работниками, разделом 6 вышеперечисленным работникам установлен размер оплаты труда согласно штатному расписанию в размере от 0, 3 ставки (Ковалева С.А. 4500руб., Баллуян М.А. 4200руб., ), 0, 35 ставки (Зимина С.А. 4700руб.), 0, 5 ставки (Новоселова Н.Г., Лазарчук Н.Н., Стеблевская Е.Г. 4750 руб.). В соответствии с табелями учета рабочего времени продолжительность рабочего времени вышеуказанных работников менее 40 часов в неделю, соответствует установленному размеру оплаты труда в процентном соотношении от тарифной ставки. В нарушение ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ режим рабочего времени и времени отдыха работников (если он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя не определен трудовыми договорами с работниками.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ю.л., д.л. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/5-746-18-ПВ/3/2 | В срок до 2 августа 2018 года |
| Трудовыми договорами с работниками установить режим рабочего времени и отдыха, фактически осуществляемый работниками (режим неполного рабочего времени). Основание - ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. | |
Описание
Выплата заработной платы производится не в сроки, установленные Положением об оплате труда ООО «Евростиль№ 5 и 20 числа ка-ждого месяца. Согласно документов по выплате заработной платы выплата заработной платы в период с января по март 2018г. произведена один раз в месяц за январь 2017г. 15.02.2018г. по пл.вед. №2 в размере 25949 рублей 5 работникам, за февраль 2018г. 16.03.2018г. по пл.вед. №3 в размере 25949 рублей 5 работникам, за март 2018г. 13.04.2018г. по пл.вед. №4 в размере 32927, 28 рублей 7 работникам.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ю.л., д.л. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/5-746-18-ПВ/3/2 | В срок до 2 августа 2018 года |
| При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работникам организации за период с января по март 2018г., работодателю необходимо произвести уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Представить в Государственную инспекцию труда копии соответствующих платежных документов. Основание ст. 236 Трудового Кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ