Проверка № 231800083023 от 13 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КУБАНЬЖИЛСТРОЙ"
Дата проведения
13 февраля 2018 года — 15 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 06.02.2018 № 7-1630-18-ОБ, от 12.02.2018 № 23/7-248-18-ОБ, от 12.02.2018 № 23/7-244-18-ОБ, от 12.02.2018 № 23/7-246-18-ОБ, Оплаты труда). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника о нарушении его трудовых прав работодателем
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мерова Юлия Александровна | Заместитель начальника отдела правового надзора и контроля |
Объекты и итоги проверки
Адрес
353922, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, ГОРОД НОВОРОССИЙСК, УЛИЦА ЮЖНАЯ, ДОМ 9, ПОМЕЩЕНИЕ 4
Дата составления акта о проведении проверки
5 марта 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Канаев Сергей Владимирович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работникам Ч., Ч., Г. заработная плата за сентябрь 2017 года - январь 2018 года выплачивалась с нарушением установленных работодателем сроков.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт проверки, постановление о назначении административного наказания, материал направлен в СУ СК РФ по КК |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "Кубаньжилстрой" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1630-18-ОБ/0136/18/4 | В срок до 28 марта 2018 года |
| Выплатить задолженность по заработной плате Г. в размере 181403, 90 рублей; работнику Ч. - 143418, 93 рублей; работнику Ч. - 403877, 13 рублей с учетом процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Основание: ст.ст. 22, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ | |
Описание
При расторжении трудового договора 29.12.2017 года работнику Г. не были выплачены все суммы, причитающиеся ей при увольнении. Задолженность по заработной плате на дату увольнения составила 181403, 90 рублей; при расторжении трудового договора 31.01.2018 года работнику Ч. не были выплачены все суммы, причитающиеся ей при увольнении. Задолженность по заработной плате на дату увольнения составила 143418, 93 рублей; при расторжении трудового договора 31.01.2018 года работнику Ч. не были выплачены все суммы, причитающиеся ему при увольнении. Задолженность по заработной плате на дату увольнения составила 403877, 13 рублей.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт проверки, постановление о назначении административного наказания, материал направлен в СУ СК РФ по КК |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "Кубаньжилстрой" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1630-18-ОБ/0136/18/4 | В срок до 28 марта 2018 года |
| Выплатить задолженность по заработной плате Г. в размере 181403, 90 рублей; работнику Ч. - 143418, 93 рублей; работнику Ч. - 403877, 13 рублей с учетом процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Основание: ст.ст. 22, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ | |
Описание
Работникам Ч., Ч., Г. не начислялись и не выплачивались проценты (денежная компенсация) ввиду нарушения сроков выплаты заработной платы в сентябре 2017 года - январе 2018 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт проверки, постановление о назначении административного наказания, материал направлен в СУ СК РФ по КК |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "Кубаньжилстрой" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1630-18-ОБ/0136/18/4 | В срок до 28 марта 2018 года |
| Выплатить задолженность по заработной плате Г. в размере 181403, 90 рублей; работнику Ч. - 143418, 93 рублей; работнику Ч. - 403877, 13 рублей с учетом процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Основание: ст.ст. 22, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ