УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

09.02.2017г. постановлением главы МО Крыловский район №44 утверждено «Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономного учреждений, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования Крыловский район». В соответствии с п. 3 вышеуказанного постановления Управлению образования администрации муниципального образования Крыловский район, как представителю работодателя необходимо было уведомить подведомственных руководителей бюджетных и автономного учреждений об изменении существенных условий трудового договора, со вступлением в силу настоящего постановления. В соответствии с постановлением главы администрации МО Крыловский район №320 от 07.08.2017г. постановление №44 от 09.02.2017г. вступает в силу со дня его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017г. На дату проведения проверки 15.12.2017, работодатель не уведомил Антипенкову Е.П., работающую в должности заведующей МБДОУ д/с №5, об предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в части оплаты труда, согласно Постановления главы администрации МО Крыловский район №44 от 09.02.2017г. При этом в соответствии с вышеуказанным Положением в июне и августе 2017г. Антипенковой Е.П. был произведен перерасчет заработной платы за период с января 2017г. по май 2017г. (приказы №437 от 13.06.2017г. и №590 от 29.08.2017г.), а также осуществляется начисление заработной платы с июня 2017г. по истекший период 2017г.

В соответствии с п.8.1. «Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономного учреждений, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования Крыловский район» (далее «Положение») заработная плата руководителей учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. В соответствии с п.8.2 этого же Положения, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором или дополнительным соглашением к нему, устанавливается структурным подразделением администрации муниципального образования Крыловский район, в ведении которого находится учреждение, в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы. Заработная плата Антипенковой Е.П. не установлена трудовым договором; системы оплаты труда руководителей дошкольных образовательных учреждений, включающие в себя кроме прочего системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, не установлены работодателем в лице Управления образования администрации МО Крыловский район, в соответствии с «Положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономного учреждений, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования Крыловский район», утвержденного постановлением главы МО Крыловский район №44 от 09.02.2017г.

Из документов по начислению заработной платы в отношении Антипенковой Е.П. («карточка-справка» №046162 за 2017г., расчетные листки за период с мая 2017г. по истекший период 2017г. ) следует, что начисление и последующая выплата персональной надбавки за эффективное обеспечение образовательного процесса, за эффективность методической работы, за эффективность хозяйственной работы по критериям и показателям оценки качества профессиональной деятельности руководителей работнику не производилась.