Проверка № 23170802774494 от 19 октября 2017 года

ООО "ЦТО"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

19 октября 2017 года — 16 ноября 2017 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР ТАМОЖЕННОГО ОФОРМЛЕНИЯ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 21.09.2017 № 7-11401-17-ОБ, Оплаты труда)

Правовое основание проведения проверки

Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Холодову Наталью Александровну	Заместителя начальника отдела надзора и контроля по охране труда;

Объекты и итоги проверки

Адрес

пр-кт. Дзержинского, д. 185, к. А, г. Новороссийск, край. Краснодарский, 353915

Дата составления акта о проведении проверки

19 октября 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Филиппов Олег Витальевич Директор Филиала

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В нарушении ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ получение Чев С.В. и Ка .А. экземпляра трудового договора не подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Акт, предписание , постановление

2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Филиппов Олег Витальевич

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-11401-17-ОБ/0082/73/3

В срок до 17 ноября 2017 года

Описание

2. В нарушении ч.4 ст.57 Трудового кодекса РФ не включены в трудовой договор Че го С.В. и Ка А.А. обязательные условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Акт, предписание , постановление

2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Филиппов Олег Витальевич

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-11401-17-ОБ/0082/73/3

В срок до 17 ноября 2017 года

Описание

3. В нарушении п.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная пата за апрель-июль 2017г. му С.В. и К н А.А. выплачена реже чем каждые полмесяца (16 и 1).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Акт, предписание , постановление

2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Филиппов Олег Витальевич

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-11401-17-ОБ/0082/73/3

В срок до 17 ноября 2017 года

Описание

4. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении, оплаты отпуска, причитающихся Че С.В. и Ка А.А. работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Данная компенсация не начислялась и не выплачивалась – ст.236 Трудового кодекса РФ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Акт, предписание , постановление

2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Филиппов Олег Витальевич

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-11401-17-ОБ/0082/73/3

В срок до 17 ноября 2017 года

Начислить и выплатить Чевскому С.В. и Кайзен А.А. денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм (при увольнении, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска) за каждый день задержки. Основание: ст.236 Трудового кодекса РФ

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ