ООО ЧОО КУБАНСКОГО КАЗАЧЬЕГО ВОЙСКА "ПЛАСТУНЫ"

В нарушение пп. 3 ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для работника В., являющимся инвалидом II группы, - не более 35 часов в неделю.

В нарушение ч. 2 ст. 115 Трудового кодекса РФ ООО ЧОО КУБАНСКОГО КАЗАЧЬЕГО ВОЙСКА "ПЛАСТУНЫ" планируя отпуск В. не учитывало его право на удлиненный отпуск предусмотренным Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", что подтверждается графиком отпусков от 04.12.2015 года на 2016 год и графиком отпусков от 16.12.2016 года на 2017 год.

В нарушение ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3-х дней не предоставлялся работнику В. в период его работы.

В нарушение ст. 124 Трудового кодекса РФ работодатель не предоставлял В. ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд, что запрещено, так как в период его работы с 08.05.2013 года по 21.08.2017 года ежегодный оплачиваемый отпуск был предоставлен только 10.07.2017 года.

В нарушение ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику начислена компенсация за неиспользованные дни отпуска в количестве 75 дней, однако при расчете работнику полагалось произвести начисление количества дней неиспользованного отпуска в большем размере.

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику В. за апрель-июнь 2017 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца не в дни, установленные трудовым договором 25 и 10 числа, что подтверждается платежными поручениями. Кроме того, за июль 2017 года работодателем произведена выплата заработной платы работнику не в полном размере установленной трудовым договором заработной платы, так заработная плата начислена в размере 654, 76 рублей, при этом фактически работником отработано 5 дней (35 часов), что при расчете ниже установленного трудовым договором оклада 11000, 00 рублей. В сентябре 2017 года работодателем произведена доплата заработной платы и выплачена компенсация согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работнику В. не произведена за три дня до его начала, дата начала отпуска 10.07.2017 года выплата произведена 24.07.2017 года, что также подтверждается платежным поручением и справке представленной ООО ЧОО КУБАНСКОГО КАЗАЧЬЕГО ВОЙСКА "ПЛАСТУНЫ" от 29.09.2017 года за № 293.