МУП ТВК "КАВКАЗСКИЙ"

Работодатель не произвел точный учет продолжительности сверхурочной работы. Так, Приказ № 42 от 24.07.2017 г. «О работе сверхурочно» 21 июля 2017 г. работником отработано 4 часа, произведена оплата за сверхурочную работу в двойном размере; 20 июля отработано 3 часа. 08.07.2017 г. работником отработано 3 часа. Приказ № 38/1 от 10.07.2017 г. «О работе сверхурочно» работником отработано 3 часа 05.07.2017 г., 3 часа 06.07.2017 г. всего в июле 2017 г. отработано 13 часов, а в табеле учета рабочего времени за июль 2017 г. указано 12 часов. В письменных объяснениях директора организации поясняется, что в результате технической ошибки в расчетном листке организации за июль 2017 г. указано, что работник отработал сверхурочно 4 часа, а в выходной день 13 часов, тогда как согласно табелю учета рабочего времени работник отработал сверхурочно 13 часов, а в выходной день 4 часа. При этом фактически начисленная и выплаченная заработная плата соответствует нормативным документам об оплате труда и отработанному Повчун С.Д. в июле 2017 г. времени.

Без письменного согласия работника был издан приказ № 48 «ПР» о работе в выходной день, согласно которому П был назначен ответственным на время выходных дней 12-13 августа 2017 г. для привлечения к исполнению трудовых обязанностей.

Заработная плата за июль 2017 г. работнику не была выплачена в полном объеме. Согласно платежному поручению № 725 от 26.09.2017 г. работнику выплачена сумма в размере 1797, 05 руб.

Работнику не выплачены проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за несвоевременную выплату заработной платы за июль 2017 г. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно