АО ФИРМА "АГРОКОМПЛЕКС" ИМ. Н.И.ТКАЧЕВА

Трудовым договором № ПР-01759 от 18.08.2014 г. Молотилин Ю.И. принят на работу в должности заместителя директора по производству (приказ № 333-л от 18.08.2014 г.) Приказом № 772-л от 18.08.2017г. Молотилин Ю.И. уволен с 21.08.2017 г. по собственной инициативе на основании поданного заявления. В соответствии со ст. 80 установлено, следующее работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнуть до истечения срока предупреждения об увольнении. Так Молотилин Ю.И. в своём заявлении об увольнении указывает дату прекращения трудового договора с 18.08.2017 г., а работодатель издает приказ об увольнении Молотилина Ю.И., в котором указывается, что дата прекращения трудового договора с Молотилиным Ю.И. 21.08.2017 г. Таким образом, приказ об увольнении Молоьтлина Ю.И. № 772-л от 18.08.2017г. издан с нарушением ст. 80 Трудового кодекса РФ. Так же в производстве Прикубанского районного суда г. Краснодара имеется исковое заявление Молотилина Ю.И. о восстановлении его трудовых прав (вх № 2-8647/2017 М-10442/2017 от 31.08.2017 г.)