Проверка № 23170801959503 от 8 августа 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЛУНА"
Дата проведения
8 августа 2017 года — 4 сентября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, на основании приказа Федеральной службы по труду
и занятости «О проведении внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства
в хозяйствующих субъектах», поручения Заместителя Председателя Правительства Российской
Федерации О.Ю. Голодец от 15.03.2017 № ОГ-П12-1457, Письма Министерства труда и
социального развития Краснодарского края от 15.06.2017 года № 204-12779/17-19.1-14,
протокола заочного согласования рабочей группы по принятию мер, направленных на снижение
неформальной занятости в Краснодарском крае от 15.06.2017 года № 2
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Балакирев Сергей Александрович | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Краснодар, ул. Мачуги, 49/1
Дата составления акта о проведении проверки
24 августа 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гоголь Лариса Ивановна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) на экземпляре трудового договора № 4 от 01.07.2015 г. заключённого с Лихопуд С.А., хранящегося у работодателя, нет подписи работника подтверждающей получение второго экземпляра трудового договора.
В нарушение ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня 22.02.2017 г., непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, не уменьшалась на один час согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2017 г.
В нарушении ч. 8 ст. 113 ТК РФ привлечение Лихопуд С.А. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производилась без письменного распоряжения работодателя.
В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу работодатель не ознакомил Лихопуд С.А. с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка.
В нарушение ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа Лихопуд С.А. в выходные или нерабочие праздничные дни не была оплачена (согласно табелю учета рабочего времени за январь 2017 г. Лихопуд С.А. работала с 02.01.2017 г. по 06.01.2017 г.)
В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Лихопуд С.А. выплачивалась реже чем каждые полмесяца, а также не в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
В нарушение ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ месячная заработная плата Лихопуд С.А. в январе 2017 г. выплачивалась ниже минимальной установленной в Краснодарском крае. Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 20.07.2016 года № 876 "О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 2 квартал 2016 года" установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц 10.764 рубля. Прожиточный минимум применяется с августа 2016 года.
В нарушение ст. 236 ТК РФ при выплате заработной платы за январь 2017 г. работодатель не выплатил компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1540-14-ПВ/248/80/3 | В срок до 8 сентября 2017 года |
| 1. Выплатить Лихопуд С.А. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ч. 9 ст. 136, ст. 236 Трудового кодекса РФ 2. Оплатить работу Лихопуд С.А. в выходные или нерабочие праздничные дни, за период её работы. Основание: ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ. 3. Доплатить заработную Лихопуд С.А. за период работы до уровня минимального размера оплаты труда в Краснодарском крае. Выплатить в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 4. Подтвердить выдачу Лихопуд С.А. второго экземпляра трудового договора под роспись работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ. 5. Ознакомить Лихопуд С.А. с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором. Основание: ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Краснодар, ул. Мачуги, 49/1
Нет данных о результатах проверки