ООО "ЮНЫЙ ТУРИСТ ПРИАЗОВЬЯ"

В нарушение части четвертой статьи 8 Трудового кодекса РФ нормы локальных нормативных актов в ООО «Юный турист «Приазовья» содержат положения, ухудшающие положения работников по сравнению с установленным трудовым законодательством. Так, в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Юный турист «Приазовья» указано, что при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы работникам ООО «Юный турист «Приазовья» производиться уплата процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, при том что статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена выплата компенсации в размере не менее одной сто пятидесятой ставки рефинансирования.