Проверка № 23170701832075 от 20 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ СОШ №20
Дата проведения
20 июля 2017 года — 16 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 14.07.2017 № 7-8740-17-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рашину Наталью Ивановну | Заместителя начальника отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
353067 Краснодарский край, Белоглинский р-н, п. Центральный, ул. Школьная, д. 3
Дата составления акта о проведении проверки
10 августа 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Обязательным для включения в трудовой договор является условие о сроке его действия и обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.
Описание
Получение экземпляра трудового договора не подтверждено ее подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-8740-17-ОБ/0045/139/3 | В срок до 11 сентября 2017 года |
| Выдать экземпляр трудового договора и подтвердить ее подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. | |
Описание
Изменение определенных сторонами условий трудового договора допущен без соглашения сторон трудового договора, заключенного в письменной форме.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-8740-17-ОБ/0045/139/3 | В срок до 11 сентября 2017 года |
| Заключить в письменной форме соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора. | |
Описание
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомил работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ