ООО "АКАДЕМИЯ ЛИДЕРСТВА"

1. Не проведен вводный инструктаж со всеми вновь принятыми на работу (кух. Рабочий – Гу в В.В.), учащимися и студентами (вожатая -Л..) работниками в нарушение п. 2.1.2. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", ст. 212 Трудового кодекса РФ.

2. Не проведен первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности (перед допуском к работе) с вновь принятыми на предприятие работниками (вожатый - Нав П.Ф., Пост Т.А., Лив Д.С., Жа.К.), в нарушение п. 2.1.4. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", ст. 212 Трудового кодекса РФ.

3. Допускается приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих надлежащего сертификата и декларации (не все сертификаты отвечают данным требованиям), отсутствует заверенная копия с живой росписью, а также штамп «копия верна» на такую продукцию одежда верхняя швейная платьево-блузочного ассортимента, №TC RU.C-RU.АВ15.В.00458, одежда специальная защитная и др.. Нарушение п.9, п.6 решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 25 декабря 2012 г. № 293, п.5 ст. 212 трудового кодекса РФ, п.8 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н, п.8 "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290-Н.

Работающие в организации не полностью обеспечиваются специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (пищеблок – обувь) в соответствии с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (Нарушение п.14.1.ПОТ РМ-011-2000 "Межотраслевые правила по охране труда в общественном питании" п.4 "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290-Н, ст. 212 Трудового кодекса РФ).

5. В случае заключе6ния срочного трудового договора (Тю А.В., Зар Н.И. и др.) в нем не указано обстоятельство (причина), послужившая основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудового кодекса РФ и иными федеральными законами – нарушение ч.5 ст. 57 Трудового кодекса РФ

6. В трудовой договор, заключенный с работниками, не включены существенные его условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты (Лу а Г.М., Т вВ.); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (нарушение ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ).

7. Получение работником экземпляра трудового договора не подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (нарушение ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ).