МБУ ЦДО "ТОПОЛЕК"

В соответствие ст.57 ТК РФ в срочных трудовых договорах, оформленных с воспитателями не указаны обязательные для включения в трудовой договор следующие условия: обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом; режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте. В нарушение ст.91 ТК РФ работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником. В табелях учета рабочего времени воспитателей и других работников, не учитывается время работы в ночные часы. В нарушение ст. 57 и 100 ТК РФ условиями трудовых договоров с воспитателями не определен режим рабочего времени, который должен предусматривать продолжительность рабочей недели ( шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе. В нарушение ст.103 ТК РФ и п.3.1.1 коллективного договора МБУ ЦДО «Тополек» не составляется в утвержденном порядке график сменности работы воспитателей. Форма графика приведена в приложении №2 к коллективному договору. В нарушение ст.154 ТК РФ и п.4.8 коллективного договора работникам, работающим в ночное время, не произведены выплаты в повышенном размере – 35%, что подтверждается расчетными листками и отсутствием сведений о работе в табелях учета рабочего времени.

В нарушение п.19.приложения 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» для периодических осмотров не составлены поименные списки, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее – поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Не разработаны и не утверждены в установленном порядке перечень работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда работников, занятые на которых подлежат прохождению обучения и проверки знаний по охране труда. Основание: п.п. 4.2., 4.5. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения », п.2.3.2. Постановления Минтруда и социального развития от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций ». В нарушение п. 2.2.3. Постановления Минтруда и социального развития РФ № 1/29 от 13.01.2003г. не определены порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников. В нарушение ст.225 ТК РФ и п.2.3.1 Постановление Минтруда и социального развития РФ № 1/29 от 13.01.2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций » руководитель МБУ ЦДО «Тополек» ХХХ, являющийся работодателем, не прошел в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (не реже чем 1 раз в 3 года). Срок действия удостоверения о проверки знаний окончился 26.12.2016. Отсутствует утвержденный перечень работ и профессий на которые необходимо разработать инструкции по охране труда.