Проверка № 23170701792844 от 29 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПРЕМИУМ-Д"
Дата проведения
29 июня 2017 года — 21 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, на основании приказа Федеральной службы по труду
и занятости «О проведении внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства
в хозяйствующих субъектах», поручения Заместителя Председателя Правительства Российской
Федерации О.Ю. Голодец от 15.03.2017 № ОГ-П12-1457, Письма Министерства труда и
социального развития Краснодарского края от 15.06.2017 года № 204-12779/17-19.1-14,
протокола заочного согласования рабочей группы по принятию мер, направленных на снижение
неформальной занятости в Краснодарском крае от 15.06.2017 года № 2
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рашину Наталью Ивановну | Заместителя начальника отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Краснодарский край, г. Сочи, ул. Донская, 58, 39
Дата составления акта о проведении проверки
29 июня 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Генеральный Директор Агаджанян Д. М.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовые договоры на момент проведения проверки не заключен в письменной форме, не составлен в 2-х экземплярах и не подписан сторонами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "Премиум-Д" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. ОГ-П12-1457/0045/130/3 | В срок до 14 июля 2017 года |
| Заключить трудовые договоры в письменной форме | |
Описание
При фактическом допущении к работе работодатель оформил с ними трудовой договор в письменной форме позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "Премиум-Д" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. ОГ-П12-1457/0045/130/3 | В срок до 14 июля 2017 года |
| Заключить соглашение об изменении условий трудового договора с указанием фактической даты начала работы. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ