Проверка № 23170701689799 от 13 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "БРИС-БОСФОР"
Дата проведения
13 июня 2017 года — 10 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 23.05.2017 г. № 7-6160-17-ОБ по вопросам: оплаты труда, удержаний из заработной платы, оформления трудового договора
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кимберг А. А. | Главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Новороссийск, с. Гайдук, ул. Промышленная 4-я, д. 1
Дата составления акта о проведении проверки
16 июня 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Генеральный Директор Алиев А. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Получение Д. экземпляра трудового договора, не подтверждается его подписью на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя – нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «БРИС БОСФОР», Генеральный директор Алиев А.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-6160-17-ОБ/0076/22/3 | В срок до 26 июня 2017 года |
| Получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Пунктом 1.2. дополнительного соглашения № 1 от 17.11.2016 г. к трудовому договору Д. установлено, что условия труда на рабочем месте работника по степени вредности и (или) опасности являются оптимальными условиями труда. Вместе с тем, согласно карте № 22.1 специальной оценки условий труда на рабочем месте слесаря-ремонтника установлен класс условий труда – 3.1. (вредные условия труда). Таким образом, в содержании трудового договора с Д. отсутствует обязательное для включения условие о фактических условиях труда на рабочем месте - нарушение п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «БРИС БОСФОР», Генеральный директор Алиев А.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-6160-17-ОБ/0076/22/3 | В срок до 26 июня 2017 года |
| В содержании трудового договора с работником включать обязательное для включения условие о фактических условиях труда на рабочем месте. Основание: п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
В соответствии с картой № 22.1 специальной оценки условий труда по должности слесарь-ремонтник одним из видов гарантий, предоставляемых работникам занятым на данном рабочем месте, является повышенная оплата труда работника (строка 040). Однако, условие о повышенной оплате труда за работу во вредных условиях труда в содержание трудового договора Д. не включено - нарушение п. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «БРИС БОСФОР», Генеральный директор Алиев А.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-6160-17-ОБ/0076/22/3 | В срок до 26 июня 2017 года |
| Условие о повышенной оплате труда за работу во вредных условиях труда работника включать в содержание трудового договора. Основание: п. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
За период работы с октября 2016 г. по май 2017 г. Д. не производилась доплата за работу во вредных условиях труда, не менее 4 процентов тарифной ставки или оклада – нарушение п. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 2 ст. 147 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «БРИС БОСФОР», Генеральный директор Алиев А.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-6160-17-ОБ/0076/22/3 | В срок до 26 июня 2017 года |
| Произвести Д. доплату за работу во вредных условиях труда, не менее 4 процентов тарифной ставки или оклада за период работы с октября 2016 г. по май 2017 г. Основание: п. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 2 ст. 147 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Согласно п. 5.3. дополнительного соглашения № 1 от 17.11.2016 г. к трудовому договору Д. установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 25 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц. Однако, из представленных работодателем платежных документов, подтверждающих выплату Д. заработной платы, следует что заработная плата Д. за период его работы выплачивалась с задержками не в установленные сроки – нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «БРИС БОСФОР», Генеральный директор Алиев А.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-6160-17-ОБ/0076/22/3 | В срок до 26 июня 2017 года |
| Не допускать случаев задержки/нарушений сроков выплаты заработной платы. Основание: ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Для расчета средней заработной платы Д. для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работодателем не учтены все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, а именно суммы доплаты за работу во вредных условиях труда, не менее 4 процентов тарифной ставки или оклада – нарушение ч. 2 ст. 139 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «БРИС БОСФОР», Генеральный директор Алиев А.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-6160-17-ОБ/0076/22/3 | В срок до 26 июня 2017 года |
| Произвести перерасчет средней заработной платы Д для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работодателем с учетом причитающихся ему сумм доплаты за работу во вредных условиях труда, не менее 4 процентов тарифной ставки или оклада. Основание: ч. 2 ст. 139 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска при увольнении не выплачена Д. в полном размере – нарушение ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «БРИС БОСФОР», Генеральный директор Алиев А.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-6160-17-ОБ/0076/22/3 | В срок до 26 июня 2017 года |
| Выплатить Д в полном размере денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Основание: ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающей Д., работодатель не уплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно – нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «БРИС БОСФОР», Генеральный директор Алиев А.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-6160-17-ОБ/0076/22/3 | В срок до 26 июня 2017 года |
| В связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы, причитающей Д., уплатить ему проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Д. от работодателя, не произведена в полном размере в день его увольнения – нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «БРИС БОСФОР», Генеральный директор Алиев А.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-6160-17-ОБ/0076/22/3 | В срок до 26 июня 2017 года |
| При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в полном размере в день увольнения работника. Основание: ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Новороссийск, с. Гайдук, ул. Промышленная 4-я, д. 1
Нет данных о результатах проверки